Факторы, вызывающие стресс, и механизмы их преодоления: исследование по гражданским и уголовным делам

Стресс — это «износ» нашего тела, когда мы приспосабливаемся к нашей изменяющейся среде; он оказывает на нас физическое и эмоциональное воздействие и может вызывать позитивные и негативные чувства. Цель настоящего расследования состояла в том, чтобы найти факторы, вызывающие стресс, и способы преодоления стресса, используемые «уголовными» и «гражданскими» юристами. Группа из 120 юристов, состоящая из «уголовных» адвокатов и «гражданских» адвокатов, была выбрана для расследования, чтобы получить адекватное понимание относительно факторов, вызывающих стресс. Профиль рабочего стресса и список механизмов преодоления были применены к ним путем предоставления надлежащих инструкций. В этом исследовании были постулированы шесть гипотез. Все данные были тщательно изучены и применены статистические методы.

Основные выводы:

(i) Гражданские юристы испытывают нормальный стресс на работе;

(ii) адвокаты-криминалисты испытывают сильный стресс на работе;

(iii) мужчины и женщины-юристы не различаются по степени стресса;

(iv) Гражданский и уголовный адвокат не различаются по своим основным механизмам защиты;

(v) адвокаты мужского и женского пола различаются по своим механизмам защиты.

Стресс предполагает взаимодействие человека и окружающей среды. Существует потенциал для стресса, когда экологическая ситуация воспринимается как требование, которое угрожает превысить возможности и ресурсы человека для ее удовлетворения в условиях, когда он / она ожидает существенной разницы в вознаграждениях и затратах, связанных с удовлетворением требований по сравнению с их невыполнением. Стресс трудно определить отчасти потому, что он означает разные вещи для разных людей. Хотя общий опыт стресса включает в себя как стимул, так и переменные реакции. «Стресс — это плохо неспецифичные ответы на любые требования, предъявляемые к нему, приятные или нет» (Selye, 1980). Профессиональный стресс можно рассматривать как совокупность стрессоров, связанных с работой ситуаций, которые большинство из нас считают «стрессовыми». Например, стрессовая ситуация на работе может быть связана с множеством требований, предъявляемых к работнику, с небольшим количеством времени для их удовлетворения и с возрастающей критикой со стороны руководителей (похожие проблемы испытывают адвокаты Киева криминальные). С другой стороны, стресс на работе — это стресс, испытываемый на конкретной работе.
«Адвокат — это представитель клиентов, сотрудник судебной системы и гражданин, несущий особую ответственность за качество правосудия. Адвокат как защитник права играет жизненно важную роль в предотвращении общества» (The Texas Disciplinary Rules or Professional Conduct — Дисциплинарные правила Техаса или Профессиональное поведение). Подразумевается, что в этих словах обязательство адвоката поддерживать физическую форму необходимо для выполнения этих обязанностей. В дисциплинарных правилах «Fitness» (Фитнес) обозначает те качества физического, психического и психологического здоровья, которые позволяют человеку выполнять обязанности адвоката, которые включают в себя юридическую экспертизу и компетенцию. Важным аспектом способности адвоката выполнять эти важные обязанности является управление стрессом в своей юридической практике — его собственный стресс, вызванный самим собой и вызванный окружением его / ее практики.

Источники стресса для адвокатов включают в себя:

i) чрезмерное количество рабочих часов,

ii) бремя ответственности других людей,

iii) высокие общественные ожидания в отношении эффективности и стандартов в сочетании с более низкой общественной терпимостью и пониманием,

iv) усиление конкуренции среди юристов за клиентов,

v) повышение сложности адвоката;

vi) выполнение работы, которая может быть неинтересной или однообразной;

vii) изоляция от поддерживающих коллег;

viii) принятие на работу вне области экспертизы;

ix) взяв на себя слишком много работы;

х) Откладывать разные задачи.

Опросы юристов показывают, что требования времени, связанные с юридической практикой, и трудности, возникающие при попытках сбалансировать работу и семью, являются основными источниками стресса и неудовлетворенности в юридической профессии, а также в других случаях, порождающих уход из юридической практики (Brockman, 1994; Hegan an Kay, 1995). ). Недавние исследования и обзоры литературы адвокатов показывают, что профессия страдает от совокупного и длительного стресса. Рекордное количество адвокатов ищут альтернативную карьеру (Warren, D.M. 1998).
Копинг определяется как когнитивное и поведенческое усилие пострадавшего человека, направленное на то, чтобы овладеть, терпеть или уменьшить внешние и внутренние требования и конфликты. Копинг-процессы относятся к когнитивным и поведенческим усилиям, которые индивидуум прикладывает в определенных стрессовых ситуациях.

Современные адвокаты сталкиваются с различными проблемами в своей работе, которые создают стресс. В основном адвокаты по уголовным делам сталкиваются с большим стрессом, чем адвокаты по гражданским делам. Адвокаты по уголовным делам выполняют свою работу под социальным и политическим давлением. Настоящее исследование выявило некоторые важные факторы, которые создают стресс для обоих типов юристов.

Проблемы:

а) неадекватная автономия при исполнении служебных обязанностей;

б) необоснованные физические требования;

в) никогда не прекращать рабочую нагрузку;

г) мало времени для отдыха;

д) вспомогательного персонала слишком мало;

е) работа не четко определена;

ж) шумная и шумная рабочая среда;

з) возможность обучения без отрыва от работы очень мала.

Что касается механизма преодоления, большинство юристов-мужчин и гражданских юристов употребляют алкоголь или курят сигареты вместе с другими механизмами преодоления трудностей. Гражданские и уголовные адвокаты женского пола в 100% пользуются развлечениями в качестве механизма преодоления, наряду с другими механизмами преодоления трудностей. Юристы-мужчины должны использовать другой здоровый механизм выживания вместо того, чтобы пить и курить, чтобы преодолеть стресс. Наконец, все виды юристов нуждаются в социальной поддержке для оказания юридических услуг людям.

Использованные источники

  1. Brockman, J. (1994). Leaving the practice of Law; the where forces and the why. Alberta Law Review, 32, pp. 116-180.
  2. Chambers, D. L. (1989). Accommodation and Satisfaction; Women and Men Lawyers and the balance of work and family, Local and Social Enquiry, 14, pp.251-287.
  3. Cooper, C. L, Dewe P. and O’driscoli, M. P. (2001). Organizational Stress, Sage Publication Co.
  4. Hagan, J, Key, F. M. (1995). Gender in Practice; A study of lawyer’s life, Oxford University Press.
  5. Jones, N. A. (2005). Techniques for Coping with stress discussed at Greater Rochester.
  6. Lazarus, R. S. (1974). The Psychology of Coping : Issues of Research and Assessment, Basic Book, New York.
  7. Pestonjee, D. M. (1992). Stress and Coping, Sage Publication Co.
  8. Pines, A. M., Aronson, E. (1981). Burn Out, Free Press, New York.
  9. Rice, Philip L. (1987). Stress and Health, Principles and Practice for coping and wellness. Books/Cole Publishing Co. Pacific Grove, California, pp.209-217.
  10. Selye, H. (1956). The Stress of Life, McGraw Hill, New York.
  11. Selye, H. (1980). Styles Guide to Stress Research, Vol.l., Van Nostrand and Reinhold Co., New York.
  12. Southerland, V. J., Cooper, S. L. (1990). Understanding Stress; a Psychological Perspective for Health Professionals, Champion and Hall, London.
  13. Warren, D. M. (1998). The Laws of Stress and Performance; the article appeared in June, 1998, issues of; ’The Montana Lawyers’.

Stress Generating Factors and Coping Mechanisms: A Study on Civil and Criminal Lawyers
Gouranga Mitra
Indian Institute of Management Calcutta

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *